Hukuki meseleniz için ilk adımı birlikte planlayalım.Görüşme planlayın

Meslek hastalığı

Kısa hukuki tanım

Yapılan işin niteliği veya yürütüm koşullarıyla bağlantılı hastalık veya engellilik hâlidir. İşin niteliği veya yürütüm koşullarına bağlı tekrarlanan sebeplerin yol açtığı hastalık veya engellilik durumuyla ilgilidir. Tıbbi tanı ile sosyal güvenlik bakımından tespit ayrı aşamalar içerebilir. Maruziyet, çalışma geçmişi ve yetkili inceleme süreci önemlidir; her hastalık meslek hastalığı sayılmaz.

Kanuni dayanak ve mevzuat karşılığı

Başlıca ilgili hükümler: SGK:14

Kavramın bu hukuk alanındaki karşılığı açıklanmıştır. Öğretisel veya uygulamada kullanılan adlar, kanunda aynı başlıkla tanımlanmış sayılmaz; özel kanun ve yürürlük hükümleri ayrıca değerlendirilir.

Uygulamada ne anlama gelir?

İşin niteliği veya yürütüm koşullarına bağlı tekrarlanan sebeplerin yol açtığı hastalık veya engellilik durumuyla ilgilidir. Tıbbi tanı ile sosyal güvenlik bakımından tespit ayrı aşamalar içerebilir. Maruziyet, çalışma geçmişi ve yetkili inceleme süreci önemlidir; her hastalık meslek hastalığı sayılmaz.

Genel örnek

Uzun süreli maruziyet iddiasında farklı işyerlerindeki çalışma ve sağlık kayıtları birlikte incelenir.

Önemli ayrım

İşyeri hekimi kaydı tek başına bütün SGK ve tazminat koşullarının kesinleştiği anlamına gelmez.

İlgili araçlar, işlem rehberleri ve yayınlar

İş ve sosyal güvenlik ile ilgili çalışma alanı

Hukuki İşlem Atlası: genel süreç ve belge hazırlığı

Birlikte okunabilecek kavramlar

Sık sorulan iki soru ve görüşme hazırlığı

Meslek hastalığı konusunda görüşmeye hazırlanırken hangi kayıtlar yararlı olabilir?

Sağlık raporları, maruziyet ve hizmet kayıtları. Belgeleri kamuya açık bir forma yüklemek yerine, güvenli görüşme kanalı ve gerekli kapsam için büroyla önceden iletişim kurabilirsiniz.

Meslek hastalığı konusunda hangi varsayımdan kaçınılmalıdır?

İşyeri hekimi kaydı tek başına bütün SGK ve tazminat koşullarının kesinleştiği anlamına gelmez.

Genel tanım, somut dosyanız hakkında kişisel hukuki değerlendirme değildir. Olayların tarih sırasını ve sormak istediğiniz soruları not edebilirsiniz.

Görüşme seçeneklerini ve hazırlık sürecini inceleyin →

Hukuki inceleme: Av. Gökhan Güzel · 2026-11-08

Bu alandaki 50 kavramın tamamını inceleyin

İlk adımı planlayın.