ÇALIŞMA ALANI
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
İşçi ve işveren ilişkileri, iş sözleşmeleri, alacaklar ve sosyal güvenlik uyuşmazlıkları.
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku: nereden başlamalı?
Bir konu ve bulunduğunuz aşamayı seçin. Yanıtlarınız yalnız bu açık sayfada kullanılır; kaydedilmez ve gönderilmez.
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku hakkında ilk değerlendirme
“İşten çıkarıldım” diyen bir kişinin görüşme hazırlığı ile çalışmaya devam ederken ücret sorunu yaşayan kişinin hazırlığı aynı değildir. Önce iş ilişkisinin devam edip etmediğini, size bildirilen açıklamayı ve önemli tarihleri not edin. Fesih bildirimi, bordro, banka ödemeleri, çalışma çizelgesi ve SGK kaydı ayrı ayrı ele alınabilir. Kendi gözlemlerinizle yazılı kayıtlardaki bilgileri ayırın; hangi alacak veya işlem hakkında yanıt aradığınızı belirtin. Bu hazırlık tek başına tazminat hakkını, tutarını veya izlenecek başvuru yolunu belirlemez.
Görüşmede netleştirilecek konular
- Çalışmaya devam ediyor musunuz, yoksa iş ilişkiniz sona mı erdi?
- İşverenin bildirimi hangi tarihte ve nasıl iletildi?
- Sorunuz ücret, çalışma süresi, fesih veya SGK kayıtlarından hangisiyle ilgili?
- Bordro, banka ödemesi ve çalışma kayıtları arasında açıklanması gereken bir fark var mı?
Başvurunun olay örgüsü, önemli tarihler, taraflar ve mevcut belgeler birlikte ele alınır. İzlenebilecek yollar ile süre ve belge gereksinimleri somut olayın koşullarına göre açıklanır.
Görüşme öncesi hazırlık
- İş sözleşmesi ve fesih bildirimi
- Bordro ve ücret ödeme kayıtları
- Varsa SGK hizmet ve çıkış bilgileri
Olayların kısa bir zaman çizelgesini, resmî bildirimleri, sözleşmeleri ve ödeme kayıtlarını hazır bulundurmanız ilk görüşmenin daha verimli ilerlemesine yardımcı olabilir. Hassas belgeleri açık iletişim formları üzerinden göndermeyiniz.
Avukatlarla görüşme
Büro avukatlarını ve mesleki profillerini inceleyin
Hukuki İşlem Atlasında resmî kanalları ve hazırlık adımlarını inceleyin