İhbar tazminatı
Kısa hukuki tanım
Bildirimli fesih kurallarına uyulmamasının kanuni koşullarda doğurduğu tazminattır. Bildirim koşullarına uyulmayan belirsiz süreli fesihte gündeme gelebilir. İhbar önelinin tamamı, ücret esası ve fesih nedeni önemlidir. Kıdem tazminatıyla aynı hak değildir; işçinin veya işverenin hangi koşulda sorumlu olacağı ayrı incelenir. Vergi kesintileri kıdemden farklı olabilir. Bildirim beklenmeden sona eren ilişkide kıdem dilimi ve düzenli ücret menfaatleri hesapta ayrılır.
Kanuni dayanak ve mevzuat karşılığı
Başlıca ilgili hükümler: İş Kanunu m. 17
Kavramın bu hukuk alanındaki karşılığı açıklanmıştır. Öğretisel veya uygulamada kullanılan adlar, kanunda aynı başlıkla tanımlanmış sayılmaz; özel kanun ve yürürlük hükümleri ayrıca değerlendirilir.
Uygulamada ne anlama gelir?
Bildirim koşullarına uyulmayan belirsiz süreli fesihte gündeme gelebilir. İhbar önelinin tamamı, ücret esası ve fesih nedeni önemlidir. Kıdem tazminatıyla aynı hak değildir; işçinin veya işverenin hangi koşulda sorumlu olacağı ayrı incelenir. Vergi kesintileri kıdemden farklı olabilir.
Genel örnek
Bildirim beklenmeden sona eren ilişkide kıdem dilimi ve düzenli ücret menfaatleri hesapta ayrılır.
Önemli ayrım
Kıdeme hak kazanmak her durumda ayrıca ihbar tazminatına hak kazanmak değildir.
İlgili araçlar, işlem rehberleri ve yayınlar
İş ve sosyal güvenlik ile ilgili çalışma alanı
İlgili hesabın kapsamı ve istisnaları. Araç yalnız kendi desteklediği senaryoları hesaplar; bu kavram tek başına sayısal sonuç veya hak kazanma kararı değildir.
Hukuki İşlem Atlası: genel süreç ve belge hazırlığı
Birlikte okunabilecek kavramlar
Sık sorulan iki soru ve görüşme hazırlığı
İhbar tazminatı konusunda görüşmeye hazırlanırken hangi kayıtlar yararlı olabilir?
Fesih yazısı, hizmet süresi ve ücret kalemleri. Belgeleri kamuya açık bir forma yüklemek yerine, güvenli görüşme kanalı ve gerekli kapsam için büroyla önceden iletişim kurabilirsiniz.
İhbar tazminatı konusunda hangi varsayımdan kaçınılmalıdır?
Kıdeme hak kazanmak her durumda ayrıca ihbar tazminatına hak kazanmak değildir.
Genel tanım, somut dosyanız hakkında kişisel hukuki değerlendirme değildir. Olayların tarih sırasını ve sormak istediğiniz soruları not edebilirsiniz.
Görüşme seçeneklerini ve hazırlık sürecini inceleyin →
Hukuki inceleme: Av. Gökhan Güzel · 2026-11-08