Belirli süreli iş sözleşmesi
Kısa hukuki tanım
Kanuni objektif koşullarla süresi belirlenmiş olarak kurulan iş sözleşmesidir. İşin veya sözleşmenin süresinin objektif koşullarla belirlenmesi gerekir. Sadece bitiş tarihi yazılması her durumda yeterli değildir. Zincirleme yenilemelerin esaslı nedeni ve belirli süreli çalışana farklı davranmanın gerekçesi ayrıca incelenir; sözleşmenin sona ermesiyle fesih aynı değerlendirme değildir. Belirli projenin tamamlanması için kurulan sözleşmede işin niteliği ve tekrarlar kontrol edilir.
Kanuni dayanak ve mevzuat karşılığı
Başlıca ilgili hükümler: İş Kanunu m. 11–12
Kavramın bu hukuk alanındaki karşılığı açıklanmıştır. Öğretisel veya uygulamada kullanılan adlar, kanunda aynı başlıkla tanımlanmış sayılmaz; özel kanun ve yürürlük hükümleri ayrıca değerlendirilir.
Uygulamada ne anlama gelir?
İşin veya sözleşmenin süresinin objektif koşullarla belirlenmesi gerekir. Sadece bitiş tarihi yazılması her durumda yeterli değildir. Zincirleme yenilemelerin esaslı nedeni ve belirli süreli çalışana farklı davranmanın gerekçesi ayrıca incelenir; sözleşmenin sona ermesiyle fesih aynı değerlendirme değildir.
Genel örnek
Belirli projenin tamamlanması için kurulan sözleşmede işin niteliği ve tekrarlar kontrol edilir.
Önemli ayrım
Her yıl yenilenen sözleşmenin yalnız başlığı nedeniyle sürekli belirli süreli kabul edileceği varsayılmaz.
İlgili araçlar, işlem rehberleri ve yayınlar
İş ve sosyal güvenlik ile ilgili çalışma alanı
Hukuki İşlem Atlası: genel süreç ve belge hazırlığı
Birlikte okunabilecek kavramlar
Sık sorulan iki soru ve görüşme hazırlığı
Belirli süreli iş sözleşmesi konusunda görüşmeye hazırlanırken hangi kayıtlar yararlı olabilir?
Sözleşmeler, yenilemeler ve süreyi belirleyen iş belgeleri. Belgeleri kamuya açık bir forma yüklemek yerine, güvenli görüşme kanalı ve gerekli kapsam için büroyla önceden iletişim kurabilirsiniz.
Belirli süreli iş sözleşmesi konusunda hangi varsayımdan kaçınılmalıdır?
Her yıl yenilenen sözleşmenin yalnız başlığı nedeniyle sürekli belirli süreli kabul edileceği varsayılmaz.
Genel tanım, somut dosyanız hakkında kişisel hukuki değerlendirme değildir. Olayların tarih sırasını ve sormak istediğiniz soruları not edebilirsiniz.
Görüşme seçeneklerini ve hazırlık sürecini inceleyin →
Hukuki inceleme: Av. Gökhan Güzel · 2026-11-08