Sendika
Kısa hukuki tanım
Çalışma ilişkilerinde ortak ekonomik ve sosyal hakları korumak için kurulan kanuni örgütlenmedir. Çalışanların veya işverenlerin çalışma ilişkilerindeki ortak hak ve çıkarlarını korumak için kurdukları kuruluşu ifade eder. Üyelik, faaliyet ve sendikal güvence özel kanunla düzenlenir. Sendika üyeliği ile toplu iş sözleşmesinden yararlanma aynı koşullara bağlı değildir; yetki ve dayanışma aidatı gibi meseleler ayrıca incelenir.
Kanuni dayanak ve mevzuat karşılığı
Başlıca ilgili hükümler: STİSK:2, 17, 25
Kavramın bu hukuk alanındaki karşılığı açıklanmıştır. Öğretisel veya uygulamada kullanılan adlar, kanunda aynı başlıkla tanımlanmış sayılmaz; özel kanun ve yürürlük hükümleri ayrıca değerlendirilir.
Uygulamada ne anlama gelir?
Çalışanların veya işverenlerin çalışma ilişkilerindeki ortak hak ve çıkarlarını korumak için kurdukları kuruluşu ifade eder. Üyelik, faaliyet ve sendikal güvence özel kanunla düzenlenir. Sendika üyeliği ile toplu iş sözleşmesinden yararlanma aynı koşullara bağlı değildir; yetki ve dayanışma aidatı gibi meseleler ayrıca incelenir.
Genel örnek
Üyeliği nedeniyle olumsuz işlem iddiasında işlem tarihleri ve üyelik durumu karşılaştırılır.
Önemli ayrım
Sendika üyesi olmak tek başına her işyerinde mevcut toplu sözleşmenin tüm hükümlerinden yararlanıldığını göstermez.
İlgili araçlar, işlem rehberleri ve yayınlar
İş ve sosyal güvenlik ile ilgili çalışma alanı
Hukuki İşlem Atlası: genel süreç ve belge hazırlığı
Birlikte okunabilecek kavramlar
Sık sorulan iki soru ve görüşme hazırlığı
Sendika konusunda görüşmeye hazırlanırken hangi kayıtlar yararlı olabilir?
Üyelik, işyeri ve toplu sözleşme kayıtları. Belgeleri kamuya açık bir forma yüklemek yerine, güvenli görüşme kanalı ve gerekli kapsam için büroyla önceden iletişim kurabilirsiniz.
Sendika konusunda hangi varsayımdan kaçınılmalıdır?
Sendika üyesi olmak tek başına her işyerinde mevcut toplu sözleşmenin tüm hükümlerinden yararlanıldığını göstermez.
Genel tanım, somut dosyanız hakkında kişisel hukuki değerlendirme değildir. Olayların tarih sırasını ve sormak istediğiniz soruları not edebilirsiniz.
Görüşme seçeneklerini ve hazırlık sürecini inceleyin →
Hukuki inceleme: Av. Gökhan Güzel · 2026-11-08