Tam süreli çalışma
Kısa hukuki tanım
İşyerindeki normal haftalık çalışma düzenini temel alan iş sözleşmesi biçimidir. İşyerindeki normal çalışma düzenine göre yapılan çalışma biçimidir. Sözleşmesel süre ile kanuni üst sınır aynı olmayabilir. İşçinin tam süreli olması her fazla çalışmaya peşinen onay verdiğini göstermez; ara dinlenmesi, vardiya ve denkleştirme kuralları ayrıca uygulanır. Haftalık çalışma çizelgesinde normal süre, ek saat ve ara dinlenmesi ayrı gösterilir.
Kanuni dayanak ve mevzuat karşılığı
Başlıca ilgili hükümler: İş Kanunu m. 13, 63
Kavramın bu hukuk alanındaki karşılığı açıklanmıştır. Öğretisel veya uygulamada kullanılan adlar, kanunda aynı başlıkla tanımlanmış sayılmaz; özel kanun ve yürürlük hükümleri ayrıca değerlendirilir.
Uygulamada ne anlama gelir?
İşyerindeki normal çalışma düzenine göre yapılan çalışma biçimidir. Sözleşmesel süre ile kanuni üst sınır aynı olmayabilir. İşçinin tam süreli olması her fazla çalışmaya peşinen onay verdiğini göstermez; ara dinlenmesi, vardiya ve denkleştirme kuralları ayrıca uygulanır.
Genel örnek
Haftalık çalışma çizelgesinde normal süre, ek saat ve ara dinlenmesi ayrı gösterilir.
Önemli ayrım
Bütün tam süreli işlerde günlük ve haftalık sürelerin aynı olduğu varsayılamaz.
İlgili araçlar, işlem rehberleri ve yayınlar
İş ve sosyal güvenlik ile ilgili çalışma alanı
Hukuki İşlem Atlası: genel süreç ve belge hazırlığı
Birlikte okunabilecek kavramlar
Sık sorulan iki soru ve görüşme hazırlığı
Tam süreli çalışma konusunda görüşmeye hazırlanırken hangi kayıtlar yararlı olabilir?
Sözleşme, haftalık çizelge ve puantaj. Belgeleri kamuya açık bir forma yüklemek yerine, güvenli görüşme kanalı ve gerekli kapsam için büroyla önceden iletişim kurabilirsiniz.
Tam süreli çalışma konusunda hangi varsayımdan kaçınılmalıdır?
Bütün tam süreli işlerde günlük ve haftalık sürelerin aynı olduğu varsayılamaz.
Genel tanım, somut dosyanız hakkında kişisel hukuki değerlendirme değildir. Olayların tarih sırasını ve sormak istediğiniz soruları not edebilirsiniz.
Görüşme seçeneklerini ve hazırlık sürecini inceleyin →
Hukuki inceleme: Av. Gökhan Güzel · 2026-11-08