Çıplak ücret
Kısa hukuki tanım
Ek sosyal menfaatlerden ayrı olarak temel çalışma karşılığı belirlenen ücret tutarıdır. Ek sosyal menfaat ve düzenli yan ödemelerden ayrılan temel iş karşılığıdır. Hesaplanacak alacağın hangi ücret esasına bağlı olduğu önemlidir. Aynı işçinin farklı alacakları için çıplak, giydirilmiş veya dönemsel ücret kullanılabilir; ödemelerin adından çok gerçek niteliği değerlendirilir. Fazla çalışma hesabının tabanıyla ihbar hesabının tabanı aynı ek kalemleri içermeyebilir.
Kanuni dayanak ve mevzuat karşılığı
Başlıca ilgili hükümler: İş Kanunu m. 32
Kavramın bu hukuk alanındaki karşılığı açıklanmıştır. Öğretisel veya uygulamada kullanılan adlar, kanunda aynı başlıkla tanımlanmış sayılmaz; özel kanun ve yürürlük hükümleri ayrıca değerlendirilir.
Uygulamada ne anlama gelir?
Ek sosyal menfaat ve düzenli yan ödemelerden ayrılan temel iş karşılığıdır. Hesaplanacak alacağın hangi ücret esasına bağlı olduğu önemlidir. Aynı işçinin farklı alacakları için çıplak, giydirilmiş veya dönemsel ücret kullanılabilir; ödemelerin adından çok gerçek niteliği değerlendirilir.
Genel örnek
Fazla çalışma hesabının tabanıyla ihbar hesabının tabanı aynı ek kalemleri içermeyebilir.
Önemli ayrım
Tüm işçilik alacaklarına aynı ücret toplamını uygulamak hatalı sonuca yol açabilir.
İlgili araçlar, işlem rehberleri ve yayınlar
İş ve sosyal güvenlik ile ilgili çalışma alanı
Kıdem hesabının koşulları ve dökümü. Araç yalnız kendi desteklediği senaryoları hesaplar; bu kavram tek başına sayısal sonuç veya hak kazanma kararı değildir.
Hukuki İşlem Atlası: genel süreç ve belge hazırlığı
Birlikte okunabilecek kavramlar
Sık sorulan iki soru ve görüşme hazırlığı
Çıplak ücret konusunda görüşmeye hazırlanırken hangi kayıtlar yararlı olabilir?
Temel ücret anlaşması ve yan ödeme dökümleri. Belgeleri kamuya açık bir forma yüklemek yerine, güvenli görüşme kanalı ve gerekli kapsam için büroyla önceden iletişim kurabilirsiniz.
Çıplak ücret konusunda hangi varsayımdan kaçınılmalıdır?
Tüm işçilik alacaklarına aynı ücret toplamını uygulamak hatalı sonuca yol açabilir.
Genel tanım, somut dosyanız hakkında kişisel hukuki değerlendirme değildir. Olayların tarih sırasını ve sormak istediğiniz soruları not edebilirsiniz.
Görüşme seçeneklerini ve hazırlık sürecini inceleyin →
Hukuki inceleme: Av. Gökhan Güzel · 2026-11-08