Asgari ücret
Kısa hukuki tanım
Kanuni usulle belirlenen ve kapsamındaki çalışmalar için altında ücret kararlaştırılamayan alt sınırdır. Kanuni usulle belirlenen ücret alt sınırı, kapsamındaki çalışanlar açısından emredici koruma sağlar. Yürürlük dönemi, çalışma süresi ve brüt-net ayrımı dikkate alınmalıdır. Güncel tutar geçmiş bütün dönemlere uygulanmaz; sosyal yardımların ücret yerine sayılması da ayrı kurallara tabidir.
Kanuni dayanak ve mevzuat karşılığı
Başlıca ilgili hükümler: İş Kanunu m. 39
Kavramın bu hukuk alanındaki karşılığı açıklanmıştır. Öğretisel veya uygulamada kullanılan adlar, kanunda aynı başlıkla tanımlanmış sayılmaz; özel kanun ve yürürlük hükümleri ayrıca değerlendirilir.
Uygulamada ne anlama gelir?
Kanuni usulle belirlenen ücret alt sınırı, kapsamındaki çalışanlar açısından emredici koruma sağlar. Yürürlük dönemi, çalışma süresi ve brüt-net ayrımı dikkate alınmalıdır. Güncel tutar geçmiş bütün dönemlere uygulanmaz; sosyal yardımların ücret yerine sayılması da ayrı kurallara tabidir.
Genel örnek
Geçmiş ücret alacağı hesabında o ayda geçerli tutar ve fiilî çalışma süresi kullanılır.
Önemli ayrım
İşçinin rızası, kapsam dahilindeki çalışma için kanuni alt sınırın altında ücret anlaşmasını geçerli kılmaz.
İlgili araçlar, işlem rehberleri ve yayınlar
İş ve sosyal güvenlik ile ilgili çalışma alanı
Hukuki İşlem Atlası: genel süreç ve belge hazırlığı
- Özel kurstan ayrılınca ücret iadesi nasıl değerlendirilir?
- İşveren görevimi, ücretimi veya çalışma yerimi değiştirmek isterse neye bakılır?
- Kısmi süreli çalışan işçinin ücret, izin ve sigorta kayıtları nasıl kontrol edilir?
- Avukat ücretini ve dava giderlerini karşılayamıyorum: Adli yardıma nasıl başvurulur?
Birlikte okunabilecek kavramlar
Sık sorulan iki soru ve görüşme hazırlığı
Asgari ücret konusunda görüşmeye hazırlanırken hangi kayıtlar yararlı olabilir?
Dönem bordroları, çalışma süresi ve tarihli ücret kararı. Belgeleri kamuya açık bir forma yüklemek yerine, güvenli görüşme kanalı ve gerekli kapsam için büroyla önceden iletişim kurabilirsiniz.
Asgari ücret konusunda hangi varsayımdan kaçınılmalıdır?
İşçinin rızası, kapsam dahilindeki çalışma için kanuni alt sınırın altında ücret anlaşmasını geçerli kılmaz.
Genel tanım, somut dosyanız hakkında kişisel hukuki değerlendirme değildir. Olayların tarih sırasını ve sormak istediğiniz soruları not edebilirsiniz.
Görüşme seçeneklerini ve hazırlık sürecini inceleyin →
Hukuki inceleme: Av. Gökhan Güzel · 2026-11-08