Yıllık ücretli izin
Kısa hukuki tanım
Gerekli hizmet koşullarıyla işçinin ücretini koruyarak dinlenmesini sağlayan izin hakkıdır. Kıdem ve yaş gibi koşullara bağlı dinlenme hakkıdır. İzin kullanımının belgelendirilmesi ve izin sürelerinin bölünmesi özel kurallara tabidir. İş ilişkisi devam ederken izin yerine para verilmesiyle fesihte kullanılmayan iznin ücret karşılığı farklıdır; izinden peşinen vazgeçme geçerli sayılmaz. Çıkışta kullanılmayan günler belirlenirken izin formları ve hizmet süresi karşılaştırılır.
Kanuni dayanak ve mevzuat karşılığı
Başlıca ilgili hükümler: İş Kanunu m. 53–60
Kavramın bu hukuk alanındaki karşılığı açıklanmıştır. Öğretisel veya uygulamada kullanılan adlar, kanunda aynı başlıkla tanımlanmış sayılmaz; özel kanun ve yürürlük hükümleri ayrıca değerlendirilir.
Uygulamada ne anlama gelir?
Kıdem ve yaş gibi koşullara bağlı dinlenme hakkıdır. İzin kullanımının belgelendirilmesi ve izin sürelerinin bölünmesi özel kurallara tabidir. İş ilişkisi devam ederken izin yerine para verilmesiyle fesihte kullanılmayan iznin ücret karşılığı farklıdır; izinden peşinen vazgeçme geçerli sayılmaz.
Genel örnek
Çıkışta kullanılmayan günler belirlenirken izin formları ve hizmet süresi karşılaştırılır.
Önemli ayrım
İzin hakkının doğması, işçinin dilediği tarihte tek taraflı işe gelmeme yetkisi olduğu anlamına gelmez.
İlgili araçlar, işlem rehberleri ve yayınlar
İş ve sosyal güvenlik ile ilgili çalışma alanı
İlgili hesabın kapsamı ve istisnaları. Araç yalnız kendi desteklediği senaryoları hesaplar; bu kavram tek başına sayısal sonuç veya hak kazanma kararı değildir.
Hukuki İşlem Atlası: genel süreç ve belge hazırlığı
- Özel kurstan ayrılınca ücret iadesi nasıl değerlendirilir?
- İşveren görevimi, ücretimi veya çalışma yerimi değiştirmek isterse neye bakılır?
- Kısmi süreli çalışan işçinin ücret, izin ve sigorta kayıtları nasıl kontrol edilir?
- Avukat ücretini ve dava giderlerini karşılayamıyorum: Adli yardıma nasıl başvurulur?
Birlikte okunabilecek kavramlar
Sık sorulan iki soru ve görüşme hazırlığı
Yıllık ücretli izin konusunda görüşmeye hazırlanırken hangi kayıtlar yararlı olabilir?
İzin defteri, formlar, hizmet ve fesih kayıtları. Belgeleri kamuya açık bir forma yüklemek yerine, güvenli görüşme kanalı ve gerekli kapsam için büroyla önceden iletişim kurabilirsiniz.
Yıllık ücretli izin konusunda hangi varsayımdan kaçınılmalıdır?
İzin hakkının doğması, işçinin dilediği tarihte tek taraflı işe gelmeme yetkisi olduğu anlamına gelmez.
Genel tanım, somut dosyanız hakkında kişisel hukuki değerlendirme değildir. Olayların tarih sırasını ve sormak istediğiniz soruları not edebilirsiniz.
Görüşme seçeneklerini ve hazırlık sürecini inceleyin →
Hukuki inceleme: Av. Gökhan Güzel · 2026-11-08